Atrair: Após entendermos as competências técnicas do profissional que o nosso cliente precisa, procuramos identificar a cultura e os valores da empresa e aí sim fazer o recrutamento da mão de obra, o contratado pode passar a ser um funcionário do próprio cliente ou um funcionário Sieri sob a gestão do cliente.

Alinhar: A Sieri também pode atuar auxiliando os clientes a criar e executar um processo de integração de seus funcionários, alinhando-os à cultura, valores e expectativas da contratante para a execução do seu trabalho.

Avaliar: O próximo passo que entendemos como necessário para garantia da performance do profissional é a definição de suas metas e as métricas de acompanhamento, para periodicamente realizar uma avaliação de desempenho e orientar tanto o profissional quanto a empresa sobre possíveis melhorias e necessidades de treinamentos.

Desenvolver: A Sieri oferece treinamentos em softwares CAD/CAE/CAM, para técnicos e engenheiros de estruturas, eletroeletrônicos e de processos, além da gestão de projetos alinhada à área técnica, podendo estar no escopo o software Microsoft Project e ferramentas para utilização de metodologia Scrum para projetos.

Recompensar: Acreditamos que funcionários satisfeitos, estimulados e principalmente identificados com a empresa, exploram melhor suas competências e entregam muito mais valor, para esse fim auxiliamos nossos clientes a desenvolver o endomarketing criando uma comunicação interna, entendendo e melhorando o clima organizacional, retendo talentos, engajando mais a equipe e aumentando a produtividade.